在日前结束的滇沪人才交流洽谈会上，上海27家企业与云南58家职业学校共签下11850个工作岗位。面对没有完成招聘任务的上海企业，云南省教育厅副厅长罗嘉福频频劝慰：“云南有中等职业学校305所，在校生43.21万人，都是上海企业的储备人才！”

　  事实上，这已不是上海企业首次远赴云南招人了。去年12月，上海中小企业国内合作交流服务中心率6家上海企业赴玉溪，与当地职校对接。时隔半年，中心再次组团，队伍扩大到了27家企业，而云南方的规格也从市级上升为省级，此次洽谈会主办单位为云南省教育厅。

　　不到现场，不知道上海企业对技能人才竟如此“饥渴”。为博毕业生“欢心”，上海昌硕公司在放映企业PPT时，将员工宿舍、阅览室、水果吧、电影院、洗衣房等，甚至连食谱都有照为证。一些大型企业，则不忘搬出自己获得了“中国最佳雇主”称号及ISO环境体系国际认证等，强调工作环境对员工身体绝无危害。考虑到来自各地员工饮食习惯的差异，在企业食堂特设“风味美食窗口”已逐渐流行开来。

　　上海企业对职校学生如此热切，其人力资源短缺情况也可见一斑。上海中小企业国内合作交流服务中心主任徐建华说，目前上海餐饮、美容等服务行业人员缺口每年在20万—30万左右，操作工等基础劳动力缺口也在20万左右。也难怪，不少企业都为人员紧缺而焦头烂额。“既能促进云南职校学生的就业，又能弥补上海技能人才的缺口。”徐建华说，“沪滇校企合作不失为一种双赢之举。”



　　解放日报